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第二章 培养副手特有的品质
一、丰富的知识结构
副职领导的文化知识素质是搞好领导工作、提高领导效能的基础。尤其是随着现代化科学技术的飞速发展，人类知识的日新月异，对副职领导的文化知识素质的要求更高了。
为适应现代领导的需要，副手必须具有广博的知识。这些知识包括马克思主义基本理论、一定的文化基础、熟练的业务知识和技能以及现代化建设需要的多种知识。必须掌握与当今社会发展相适应的科学技术知识和通晓本职工作所必须的专业技术知识。
随着副职领导工作日益复杂和多变，各级副职领导必须认识并掌握现代领导工作的规律。这就要求副职领导结合历史的和现实的实际，系统学习领导科学和管理科学知识，变“经验型”领导为“科学型”领导，变“专家技术型”领导为既懂业务技术又懂得现代管理的领导，使领导工作卓有成效。
伟大的导师列宁非常重视干部的业务素质。他认为，要管理就要内行，就要精通生产的一切条件，就要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学修养。
实际上，这就是列宁对干部提出的专业化的要求。
胡耀邦在《关于思想政治工作问题》中指出：