2022印度电影有哪些剧情介绍:
第三,更新你的薪酬观念。
与以往相比,当前公司的薪酬结构已有了比较大的变化,浮动薪酬的比例有了较大幅度的提高,一般将占到整体薪酬的20%上下。年轻人能否获得高薪,差距往往体现在变动的薪酬上,摒弃传统的固定薪酬观,在职场上努力打拼,对提高收入有着莫大的帮助。
第四,理性地跳槽。
“跳槽”这个词并不含贬义,通过对变换职位前后薪资变化的分析,有7%的跳槽者在跳槽后获得了薪资的增加,大约相当于原职位2.16倍(平均)的薪资收入。由此看来,通过变换职位提升薪资的作用是明显的。但是需要提醒大家的是,盲目和频繁地跳槽具有很大的风险。在跳槽之前一定要考虑清楚是否会带来事业的提升,因为事业的提升必将带动薪酬的上升。如果跳槽带来的仅是薪酬的上升,事业反而是下降的,那么33岁的人应当尽量避免这种不明智的行为。
33岁的我们完全有能力让自己的“薪情”变得更好,让自己的付出获得更高的回报,而前提就是要做好自己的生涯规划。当你步上一条准确的、高速发展的轨道时,你的高薪梦想自己就会随之实现。